La rétrospective polaire revient sur les événements de la semaine passée en rapport avec l’Arctique et l’Antarctique et se concentre sur un ou plusieurs aspects. Cette fois-ci, l’accent est mis sur les possibilités et les opportunités économiques offertes par les changements qui se produisent actuellement dans l’Arctique, et pas seulement sur le plan climatique. Mads Qvis Frederiksen du Conseil économique de l’Arctique, interviewé par Radio Arctic, jette un regard sur le passé, le présent et l’avenir du développement économique.
L’Arctique et l’Antarctique sont en pleine mutation : non seulement du point de vue climatique, mais aussi politique, économique et social, le visage des régions polaires change à un rythme de plus en plus rapide. Les causes sont en partie liées au changement climatique, mais aussi à la rapidité des changements mondiaux. Cela est apparu une fois de plus la semaine dernière lors de l’annonce du ministre norvégien de la Défense, Bjørn Arild Gram, qui a déclaré dans une interview à la plateforme d’information High North News que pour renforcer la préparation de la défense norvégienne, de nombreux projets d’infrastructure doivent être mis en œuvre en plus d’une nouvelle brigade. Cela signifie plus d’activités de construction, plus de services, plus d’emplois et ne constitue qu’un exemple. On entend des propos similaires en Suède et en Finlande, dans les régions nordiques du Canada, en Alaska et même en Antarctique, où de nombreux États parties modernisent leurs stations ou en construisent même de nouvelles. Tout cela montre l’imbrication des différents facteurs responsables des changements dans l’Arctique.
Les changements dans les régions polaires sont particulièrement ressentis par les habitants de l’Arctique. « Quatre millions de personnes appellent l’Arctique leur maison », explique Mads Qvist Frederiksen, directeur général du Conseil économique de l’Arctique, dans une interview accordée à Radio Arctic, une plateforme radio qui a réalisé l’interview en collaboration avec Polar Journal AG. « C’est ici que nous vivons, c’est ici que nous allons travailler », explique-t-il. Il estime que les changements en matière de développement économique et donc d’emploi sont confrontés à des défis majeurs. Selon lui, les secteurs traditionnels qui fournissaient du travail, comme la pêche, l’exploitation minière ou le tourisme, doivent agir différemment aujourd’hui qu’il y a 20 ou 30 ans. La durabilité est généralement en tête de l’agenda et il voit trois obstacles au développement durable dans l’Arctique : le manque d’investissements, l’insuffisance des infrastructures et le manque de personnes.
BOX : Qui est Radio Arctic ?
RADIO ARCTIC est une station de radio en ligne qui se concentre sur les questions arctiques. Elle a été dirigée et fondée par un duo interdisciplinaire de designers et de journalistes, Anna Diljá Sigurðardóttir et Gudrun Havsteen-Mikkelsen.
Radio Arctic vise à susciter des débats publics et à sensibiliser le public à des questions telles que les revendications territoriales, les ressources naturelles et les infrastructures humaines dans un Arctique en pleine mutation. En intégrant des données en temps réel avec des solutions de conception numérique, la plateforme radio en ligne sert de carrefour central pour promouvoir une compréhension globale de l’importance de la région et de son impact mondial.
En collaboration avec Polar Journal AG, Radio Arctic organise des discussions avec des experts sur les opportunités, les tensions géopolitiques et le climat changeant dans les régions polaires. A travers ces discussions, la radio discute, visualise et projette l’avenir des régions polaires.
Ce dernier point est particulièrement important car, selon Mads Qvist Frederiksen, les régions arctiques de Scandinavie et du Groenland se trouvent dans une spirale descendante : exode dû aux mauvaises infrastructures, mauvaises conditions d’éducation et de travail et peu de perspectives d’avenir en raison du manque d’investissements. « Il y a quelques années, le gouvernement norvégien s’est demandé comment attirer davantage de personnes dans l’Arctique. Une étude bien connue de Peter Norman publiée à ce sujet a propagé la théorie de la « puissance trois » », poursuit Frederiksen dans l’interview. « Celle-ci stipule qu’il y a trois choses qui doivent être présentes trois fois sur place ». Cela signifie qu’il doit y avoir trois emplois, trois maisons et trois partenaires potentiels par personne.
Mais cela nécessite des investissements plus importants dans des infrastructures qui attirent non seulement les employeurs, mais qui rendent également la vie quotidienne meilleure, plus simple et plus durable, selon lui. Il faut également donner une image plus positive des régions arctiques et de leurs sites, faire du branding et investir dans la culture et l’art afin de dissuader les jeunes de quitter leur foyer. « Pour cela, nous ne devons pas travailler plus dur dans l’Arctique, mais plus intelligemment. C’est ainsi que nous éviterons l’exode », affirme Frederiksen, qui vit et travaille à Tromsø.
BOX : Conseil économique de l’Arctique
L’Arctic Economic Council, basé à Tromsø, est une organisation non gouvernementale indépendante qui s’occupe du développement économique de l’Arctique. Son objectif est de « diffuser et de représenter les meilleures pratiques, les solutions technologiques et les normes ». Il représente pratiquement tous les secteurs économiques, des petits commerces aux grandes entreprises, et aide à rassembler autant que possible tous les représentants d’intérêts et de droits pour les affaires arctiques.
Lorsqu’on lui demande quels secteurs joueront un rôle économique à l’avenir et quels facteurs devront être renforcés, Mads Qvist Frederiksen voit d’une part les secteurs économiques traditionnels comme la pêche et l’extraction des ressources comme étant loin devant, mais d’une manière plus moderne et plus durable. D’autre part, les secteurs émergents tels que les entreprises de technologie ou les sociétés de services les plus diverses, mais aussi la recherche, vont transformer l’Arctique en tant que lieu de travail. Mais pour cela, des changements politiques et sociaux doivent également avoir lieu. « Je pense que nous devons reconnaître que le marché du travail est également en train de changer et que les gens ne veulent plus travailler de la même manière qu’avant », explique Frederiksen. Une plus grande égalité et une plus grande implication des hommes et des femmes, et surtout des populations autochtones, sont absolument nécessaires pour garantir les opportunités et les possibilités dans l’Arctique à l’avenir et pour que le changement prenne une direction positive pour les gens.
Texte & conception : Dr. Michael Wenger, Polar Journal AG / Interview : Radio Arctic
Nous vous informons que le mercredi 1er mai prochain (fête du travail), notre nouvelle plateforme « Polar Jobs » sera mise en ligne. Cette plateforme se veut un point de contact unique pour ceux qui recherchent des emplois ou qui ont des postes à pourvoir en rapport avec les régions polaires. Notre objectif n’est pas seulement d’être un site d’emploi, mais aussi de publier de nombreuses informations importantes et intéressantes sur le travail et la vie dans l’Arctique et l’Antarctique, dans l’esprit de notre plateforme principale. Nous souhaitons offrir aux employeurs une plate-forme sur laquelle ils peuvent se présenter de la meilleure manière possible. D’autre part, nous voulons qu’ils trouvent des talents qui peuvent contribuer à relever les défis liés aux activités dans les régions polaires et à promouvoir un développement durable, sûr, socialement responsable et équitable.
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